https://www.facebook.com/vipcaribbean
top of page

Resultados de la búsqueda

27 items found for ""

  • Galería de Eventos | Vip Caribbean Office

    Esta galería de eventos es un reflejo de la pasión y el entusiasmo que nos caracterizan. En ella, podrás encontrar imágenes de las entrevistas, actividades y eventos que hemos realizado a lo largo de nuestro recorrido. Eventos Recientes En VIP Caribbean Office, nos enorgullecemos de nuestra trayectoria y del compromiso que mantenemos con nuestros clientes y colaboradores. A través de los años, hemos compartido momentos inolvidables que han marcado nuestro camino y nos han impulsado a seguir creciendo como empresa. Esta galería de eventos es un reflejo de la pasión y el entusiasmo que nos caracterizan. En ella, podrás encontrar imágenes de las entrevistas, actividades y eventos que hemos realizado a lo largo de nuestro recorrido.

  • POLÍTICAS ANTICORRUPCIÓN Y ANTIFRAUDE | Vip Caribbean Office

    POLÍTICAS ANTICORRUPCIÓN Y ANTIFRAUDE Declaración de Compromiso En VIP Caribbean Offices, nos comprometemos a mantener los más altos estándares de ética e integridad en todas nuestras operaciones. Rechazamos rotundamente cualquier forma de corrupción, soborno, extorsión, fraude y otras prácticas ilícitas. Este compromiso es fundamental e innegociable para nuestra reputación y el éxito a largo plazo, y se extiende a todos los niveles de la organización, incluyendo directivos, empleados, candidatos, contratistas, agentes y cualquier tercero que actúe en nuestro nombre. Marco Legal y Regulatorio Nuestras políticas se fundamentan en el estricto cumplimiento de: Leyes de la República Dominicana: Cumplimos con todas las leyes dominicanas aplicables en materia de anticorrupción, incluyendo la Ley No. 448-06 sobre Soborno en el Comercio y la Inversión, el Código Penal Dominicano, la Ley 10-07 que instituye el Sistema Nacional de Control Interno y la Contraloría General de la República, la Ley 155-17 contra el Lavado de Activos y demás normativas aplicables, y normativas conexas. Maritime Labour Convention (MLC), 2006 : Como agencia de empleo marítimo, nos adherimos a los principios y disposiciones de la MLC, que promueve condiciones de trabajo decentes y la prevención de prácticas fraudulentas en el sector marítimo. Otras Leyes Aplicables : Cumplimos con cualquier otra ley nacional o internacional que sea aplicable a nuestras operaciones. Definiciones Corrupción: Abuso de poder para beneficio privado, incluyendo soborno, extorsión, tráfico de influencias, peculado, enriquecimiento ilícito, malversación de fondos y conflicto de intereses. Fraude: Acto intencional de engaño para obtener un beneficio indebido, incluyendo falsificación de documentos, robo de identidad, fraude en contrataciones, manipulación de información y malversación de activos. Soborno: Ofrecer, prometer, dar, solicitar o aceptar cualquier cosa de valor para influir indebidamente en una decisión. Políticas Específicas Prohibición de Soborno y Extorsión: Se prohíbe estrictamente ofrecer, prometer, dar, solicitar o aceptar cualquier tipo de soborno, ya sea en efectivo, en especie o en cualquier otra forma de beneficio indebido. Esto se aplica a interacciones con funcionarios públicos, clientes, proveedores y cualquier otra persona. Gestión de Conflicto de Intereses: Exigimos a todos nuestros empleados que eviten situaciones que puedan generar un conflicto entre sus intereses personales y los de la empresa. Se requiere la divulgación oportuna de cualquier posible conflicto de intereses. Transparencia en la Contabilidad y Registros: Mantenemos registros contables precisos y transparentes, que reflejen fielmente todas las transacciones financieras de la empresa. Nos aseguramos de cumplir con las normas contables y de auditoría aplicables. Debida Diligencia en la Contratación y Relaciones Comerciales: Implementamos procesos de debida diligencia para la selección y contratación de empleados, proveedores y socios comerciales. Esto incluye la verificación de antecedentes y la evaluación de riesgos de corrupción. Canal de Denuncias Confidencial: Establecemos un canal de denuncias confidencial y seguro, a través del cual los empleados, candidatos y terceros pueden reportar cualquier sospecha de corrupción o fraude sin temor a represalias. Se garantiza la protección de los denunciantes de buena fe y la confidencialidad de las denuncias. Capacitación y Sensibilización: Proporcionamos capacitación periódica y obligatoria a todos nuestros empleados y candidatos sobre las políticas anticorrupción y antifraude, así como sobre las leyes y regulaciones aplicables. Esta capacitación se refuerza con comunicaciones regulares y se integra en los procesos de inducción para nuevos empleados y candidatos. Promovemos una cultura de ética e integridad en toda la organización. Medidas Disciplinarias Firmes: Aplicaremos medidas disciplinarias proporcionales a cualquier violación de estas políticas, que pueden incluir desde amonestaciones hasta la terminación del contrato laboral o la presentación de denuncias ante las autoridades competentes. Revisión y Mejora Continua : Estas políticas son revisadas y actualizadas periódicamente para asegurar su eficacia y adaptación a los cambios en el entorno legal y empresarial. Se buscará retroalimentación de empleados y otras partes interesadas para mejorar continuamente estas políticas. Comunicación y Conocimiento de las Políticas Para asegurar que todos los candidatos y empleados tengan conocimiento de estas políticas, implementamos las siguientes medidas: Inclusión en el Manual del Empleado: Las políticas se incluyen en el manual del empleado y están disponibles en formato físico. Sesiones de Inducción: Se realizan sesiones de inducción para nuevos empleados donde se explica detalladamente las políticas y se responden preguntas. Firma de Acuse de Recibo: Los empleados deben firmar un recibo confirmando que han leído y comprendido las políticas. Capacitaciones Periódicas: Se realizan capacitaciones periódicas para reforzar el conocimiento de las políticas y abordar cualquier actualización o cambio. Comunicación Continua: Se utilizan diversos canales de comunicación, como correos electrónicos, boletines informativos y reuniones, para recordar y reforzar las políticas. Disponibilidad para Candidatos: Las políticas estan disponibles para consulta de los candidatos durante el proceso de reclutamiento, ya sea en la página web de la empresa o a través de otros medios. Cumplimiento con la MLC, 2006 En el marco de la MLC, 2006, nos comprometemos a: Garantizar procesos de reclutamiento y colocación justos, transparentes y sin cobro de tarifas a los candidatos. Proporcionar información clara, precisa y completa a los candidatos sobre sus derechos, condiciones de trabajo, salarios y beneficios. Mantener registros precisos de los contratos de trabajo y las colocaciones. Cooperar plenamente con las autoridades competentes en la prevención y detección de prácticas fraudulentas en el sector marítimo. Transparencia en Gastos de Candidatos y Empleados: Claridad y Prevención de Fraude. Para evitar cualquier malentendido o práctica indebida en relación con los gastos incurridos por los candidatos durante el proceso de reclutamiento y posterior, establecemos lo siguiente: Gastos Cubiertos por el Candidato/Empleado: Los gastos de visas, exámenes médicos, certificaciones (STCW), y otros gastos incidentales requeridos por las autoridades competentes o por las navieras corren por cuenta del candidato/empleado. Gastos Cubiertos por VIP Caribbean Offices (si aplica) : Los gastos que VIP Caribbean Offices decida cubrir (si los hubiere) serán claramente comunicados por escrito al candidato/empleado. Pagos Directos a las Instituciones: Ningún pago debe ser efectuado en nuestras oficinas. Todos los pagos correspondientes a visas, exámenes médicos, certificaciones, etc., deben ser realizados directamente a las instituciones designadas. Proporcionaremos a los candidatos/empleados la información necesaria sobre dónde y cómo realizar estos pagos. Documentación de Gastos: Se recomienda a los candidatos/empleados conservar los recibos y comprobantes de todos los pagos realizados ya que en algunos casos las compañías hacen un reembolso de los mismos. Información Clara y Accesible: Proporcionaremos información clara y accesible sobre los costos estimados de cada trámite y los lugares donde se deben realizar los pagos. Esta información estará disponible en nuestras oficinas y será comunicada verbalmente durante el proceso de reclutamiento. Responsabilidad y Supervisión La dirección de VIP Caribbean es responsable de la implementación, supervisión y cumplimiento de estas políticas. Y la gestión del programa anticorrupción y antifraude. Contacto: Canal Abierto para la Comunicación Para cualquier consulta, denuncia o inquietud, pueden contactarnos a través de Vipcaribbean@yahoo.com , número de teléfono 809-970-7669. Estas políticas han sido aprobadas por la dirección de VIP Caribbean Offices y entan en vigencia desde de marzo 2006. Telefonos +1-809-970-7669 +1-809-912-4201 Email Vipcaribbean@yahoo.com Follow

  • Nuestro aliados | Vip Caribbean Office

    Trabajamos con las principales líneas de cruceros del mundo, como Virgin Voyages, Disney Cruise Line, Marella Cruises, Oceania Cruises y Bahama Paraises Cruises, para ofrecerte una amplia gama de oportunidades laborales a bordo de cruceros. Disney Cruise Line Disney Cruise Line es una línea de cruceros subsidiaria de The Walt Disney Company . La compañía se constituyó en 1996 como Magical Cruise Company Limited, a través de su primer barco Disney Magic , y tiene su domicilio en Londres , Inglaterra (Reino Unido ) con su sede operativa ubicada en Celebration , Florida (Estados Unidos ). Disney Cruise Line fue diseñado por Walt Disney Imagineering , un departamento artístico de Disney, y operaba en sus inicios con dos barcos; el Disney Magic y el Disney Wonder, además de una pequeña isla privada en Bahamas llamada Cayo Castaway , con un exclusivo puerto de escala para los buques de Disney. Itinerarios. Actualmente los itinerarios son: Alaska y la costa Pacífico Americana , Islas Bahamas , Puerto Rico y las Antillas Menores en el mar Caribe , Cayo Castaway de Disney (Isla propiedad de la compañía), Europa , Riviera Mexicana , Canal de Panamá y Transatlántico . La flota de Disney Cruise Line. Disney Magic Disney Wonder Disney Dream Disney Fantasy Disney Wish Disney Treasure Virgin Voyages Virgin Voyages es una línea de cruceros con sede en Plantation , Florida , Estados Unidos y una empresa conjunta entre Virgin Group y Bain Capital .2 3 En mayo de 2023, Virgin Voyages tiene tres barcos en la flota, y uno más en pedido, todos con una capacidad esperada de aproximadamente 2,700 pasajeros cada uno. El primer barco, Scarlet Lady , comenzó a navegar el 6 de agosto de 2021 desde Portsmouth con itinerarios exclusivos del Reino Unido . Scarlet Lady comenzó a operar desde PortMiami en octubre de 2021, navegando principalmente en cruceros de cuatro a cinco noches en el Caribe Itinerarios. Actualmente los itinerarios son: Europa , Riviera Mexicana , Canal de Panamá y Transatlántico . La flota de Virgin Voyages. Scarlet Lady8 Valiant Lady Resilient Lady Oceania Cruises Oceania Cruises es una línea de cruceros con sede en Miami , Florida , (Estados Unidos ) que opera con cruceros en itinerarios a lo largo de todo el mundo. El sexto barco, anteriormente Ocean Princess y rebautizado como Sirena, se unió a la flota en 2016.1 Desde septiembre de 2014, Oceania Cruises ha sido propiedad de Norwegian Cruise Line Holdings Ltd . que posee Norwegian Cruise Line y Regent Seven Seas Cruises . Si bien también está disponible durante mucho tiempo, la norma es de 10 a 14 días y la línea es conocida por sus largos viajes que duran hasta 195 días. Itinerarios. Actualmente los itinerarios son: Europa , Riviera Mexicana , Canal de Panamá y Transatlántico . La flota de Oceania Cruises. Regatta Nautica Insignia Sirena Marina Riviera Bahamas Paradise Cruise Line Margaritaville at Sea (anteriormente Bahamas Paradise Cruise Line) es una línea de cruceros que opera viajes de dos días desde el puerto de Palm Beach en Riviera Beach, Florida, a la isla Grand Bahama . La compañía se fundó originalmente como Bahamas Paradise Cruise Line a finales de 2014, y comenzó a operar sus primeros cruceros en febrero de 2015 con el ahora retirado Grand Celebration . En mayo de 2022, la compañía pasó a llamarse Margaritaville at Sea después de una asociación entre Bahamas Paradise Cruise Line y la marca Margaritaville de Jimmy Buffett . Su único barco, el Grand Classica, fue renovado y renombrado Margaritaville en Sea Paradise . Marella Cruises Marella Cruises (anteriormente Thomson Cruises) es una línea de cruceros británica operada por TUI UK. La compañía había ingresado inicialmente al mercado de cruceros en 1973, pero debido al aumento de los costos del combustible, la empresa se canceló en 1976. En 1995, Thomson reinició su línea de cruceros después de que su competidor Airtours ingresara con éxito en el negocio de cruceros bajo su marca Sun Cruises. El 9 de octubre de 2017, TUI Group anunció que Thomson Cruises pasaría a llamarse a finales de octubre de 2017 como Marella Cruises, y toda la flota existente de Thomson adoptaría el cambio de nombre de Thomson o TUI a Marella (excepto Thomson Spirit, que pasará a llamarse Spirit y Thomson Majesty que será transferido a Celestyal Cruises ). La línea también anunció que establecería el TUI Discovery en Asia para la temporada de invierno de 2018, con el barco basado en Malasia, el primero en la historia de la línea.1 Itinerarios. Actualmente los itinerarios son: Europa , el Caribe y Asia . La flota de Oceania Cruises. Marella Discovery Marella Discovery 2 Marella Explorer Marella Explorer 2 Marella Voyager STC DOMINICANA SEAFARERS TRAINING CENTER SEAFARERS TRAINING CENTER (STC) es un centro de formación marítima con sede en la ciudad de Panamá, con sucursales en la República Dominicana y la India. Fundada en 2002, esta organización ofrece programas de capacitación integrales para marinos y profesionales de las industrias marítima y logística. Con la aprobación y el reconocimiento de las autoridades marítimas de Panamá, Honduras y las Islas Cook. CURSOS DE FORMACIÓN Licda. Sonia Ureña Gerente Administrativa Facebook: STC Dominicana Instagram: stc.rd domingo.stc@hotmail.com sdu_seafareis.t.c@hotmail.com Costa Crociere S.p.A. que opera como Costa Cruises, es una línea de cruceros italiana fundada en 1948 y organizada como una subsidiaria de propiedad total de Carnival Corporation & plc desde el año 2000. Con sede en Génova, Italia , la línea de cruceros atiende principalmente al mercado de cruceros italiano, pero los 10 barcos de la compañía, todos los cuales navegan bajo la bandera italiana, proporcionan itinerarios que navegan a países de todo el mundo. Después de la adquisición de Carnival, comenzó un nuevo programa de construcción para la línea, utilizando plataformas de diseño de clase Spirit y clase Destiny de Carnival Cruise Lines para los nuevos barcos. La línea también utilizaría al diseñador de Carnival, Joe Farcus, quien emprendió el diseño interior, alejándose del estilo italiano contemporáneo de los barcos anteriores hacia espacios públicos más temáticos similares a Carnival Cruise Line. El primer barco entregado bajo la gestión de Carnival Corp, fue Costa Atlantica en 2000. Costa Atlantica, el primer barco en debutar bajo la nueva propiedad de Carnival Corp. utilizando la plataforma de diseño de la clase Spirit En 2000, Carnival Corporation tomó el control total de Costa Crociere después de comprar el 50% de las acciones de Airtours por 525 millones de dólares. Carnival Corporation transferiría barcos más antiguos de sus otras marcas a Costa, con el Costa Tropicales (anterio Carnival Cruise Line Tropicales) en 2001 y el Costa Europa (anteriorio Holland American Line Westerdam) en 2002. En 2002, Carnival Corporation y P&O Princess Cruises se fusionaron para formar Carnival Corporation & plc, reuniendo los activos de ambas empresas bajo una sola corporación. A partir de 2018, Costa representó aproximadamente el 12 % de los ingresos de Carnival Corporation & plc.

  • Visa C1-D & Schengen | Vip Caribbean Office

    Una visa C1-D es una visa de no inmigrante emitida por embajadas de EE. UU. en todo el mundo. Este visado permite a los miembros de la tripulación transitar a través de los puertos de los Estados Unidos. Si se le ofrece un puesto,Vip Caribbean le proporcionará una carta para apoyar su solicitud. (El costo de la visa y otros gasto corren por cuenta del aplicante aunque en algunos casos la compañía le hará un reembolso una vez usted este en el barco). Preguntas sobre visados Volver 1 ¿Qué es una visa C1-D? Una visa C1-D es una visa de no inmigrante emitida por embajadas de EE. UU. en todo el mundo. Este visado permite a los miembros de la tripulación transitar a través de los puertos de los Estados Unidos. Si se le ofrece un puesto,Vip Caribbean le proporcionará una carta para apoyar su solicitud. (El costo de la visa y otros gasto corren por cuenta del aplicante aunque en algunos casos la compañía le hará un reembolso una vez usted este en el barco). 2 ¿Qué es un visado Schengen? Si es asignado a un barco en europa es obligatorio obtener este visado para entrar en países que forman parte del territorio Schengen, en Europa. Nuestra oficina le ayudara a determinar si necesita solicitar una visa Schengen. y le proporcionará una carta para apoyar su solicitud. y otros requisitos. (El costo de la visa y otros gasto corren por cuenta del aplicante aunque en algunos casos la compañía le hará un reembolso una vez usted este en el barco). Volver

  • Nuestro objetivo | Vip Caribbean Office

    En VIP Caribbean Office, nuestro objetivo es conectar a profesionales apasionados con emocionantes oportunidades laborales en la industria de cruceros. VIP Caribbean Office, empleo en cruceros, oportunidades laborales, industria de cruceros, servicio personalizado, aventura profesional, éxito. ¿Nuestro objetivo? ¿Cómo lo logramos? Ofreciendo un servicio personalizado: Dedicamos tiempo a conocer a cada candidato, sus habilidades, experiencia, intereses y aspiraciones. De esta manera, podemos identificar las oportunidades laborales que mejor se adapten a su perfil y potencial. Brindando apoyo integral: Guiamos a nuestros candidatos en todo el proceso de búsqueda de empleo, desde la creación de su currículum vitae y la preparación para las entrevistas hasta la gestión de los trámites necesarios para trabajar en un crucero. Mantenemos una amplia red de contactos: Contamos con una extensa red de contactos en las principales líneas de cruceros del mundo, lo que nos permite ofrecer a nuestros candidatos una gran variedad de oportunidades laborales en diferentes áreas y destinos. Nos apasiona la industria de cruceros: Nuestro equipo está formado por profesionales entusiastas y expertos en la industria de cruceros, quienes comparten su pasión con los candidatos y los inspiran a alcanzar sus sueños a bordo. ¿Qué nos diferencia? Compromiso con la calidad: Brindamos un servicio de alta calidad, poniendo énfasis en la atención personalizada, el seguimiento continuo de cada candidato y la comunicación abierta y honesta. Transparencia: Informamos a nuestros candidatos sobre el proceso de búsqueda de empleo, las expectativas de cada puesto y los requisitos necesarios para trabajar en cruceros. Enfoque en el éxito: Nuestro principal objetivo es que nuestros candidatos encuentren el trabajo ideal en cruceros y tengan una experiencia profesional exitosa y enriquecedora. ¿Estás listo para zarpar hacia tu futuro soñado? Si te apasiona viajar, conocer nuevas culturas, ofrecer experiencias inolvidables a los pasajeros y vivir una aventura extraordinaria a bordo de un crucero, VIP Caribbean Office es tu aliado perfecto. Contáctanos hoy mismo y comienza a navegar hacia un futuro lleno de oportunidades y experiencias únicas. ¡Te esperamos! En VIP Caribbean Office, tu éxito es nuestro compromiso.

  • Consejos Clave | Vip Caribbean Office

    Consejos para trabajar en cruceros, tips para encontrar trabajo en cruceros, cómo conseguir trabajo en cruceros, entrevistas de trabajo para cruceros, imagen personal para trabajar en cruceros, actitud para trabajar en cruceros, paciencia para trabajar en cruceros, VIP Caribbean Office, aventura, magia, viajes. Navigate to success with these 5 key tips! 1 Research the industry understand the cruise industry, the different positions available, and the specific requirements for each position you are interested in. 2 Tailor your resume Customize your resume to highlight relevant skills and experiences that align with the cruise job you're applying for, such as customer service experience, hospitality skills, language proficiency, and any relevant certifications. 3 Showcase your personality by emphasizing your ability to work well in a team, your adaptability to different environments, strong communication skills, and a positive attitude, as these are essential traits for working on a cruise ship. 4 Apply Strategically Connect with current or former cruise ship employees to learn more about job opportunities and what work onboard is like Remember working on a cruise ship is not the same as working on land. 5 Prepare for interviews be prepared to discuss your relevant experiences, demonstrate your passion for the industry and show how it can contribute to the success of the cruise. Practice common interview questions and scenarios to ensure you present yourself effectively during the interview process. A bright future awaits you! Apply now

  • Página de miembros | Vip Caribbean Office

    We can’t find the page you’re looking for This page doesn’t exist. Go to Home and keep exploring. Go to Home

  • Entrevistas | Vip Caribbean Office

    A continuación podrá encontrar algunas de las preguntas que nos hacen con mayor frecuencia. Hemos contestado de la mejor manera posible y esperamos que encuentre la información que necesita.  Atras ¿Cuáles son los requisitos para una entrevista? Hay requisitos mínimos de experiencia para cada puesto a bordo. El candidato (solicitante) debes ser ciudadano dominicano, o poseer un pasaporte dominicano y la edad mínima para aplicar es 21 años, es importante hablar inglés ya que es el idioma principal a bordo del barco. El solicitante debe hablar y entender inglés ya que estará postulando para una empresa estadounidense y las entrevistas se realizan en ingles. El ingles es requerido para todos los puestos. Cada candidato debe tener experiencia relacionada con el puesto al presentar su solicitud, aunque hay algunas excepciones donde la experiencia no es necesaria. Si quiere ser seleccionado por Disney Cruise Line debe poseer pasión por el servicio de calidad a los huéspedes, especialmente dentro de un entorno familiar, y demostrar un compromiso con la seguridad, la cortesía, la inclusión, el espectáculo y la eficiencia. Ser seleccionado por Disney Cruise Line significa que eres parte de algo verdaderamente único. Otros requisitos independientemente del puesto que solicite, y la compañía con la que califique para el empleo a bordo es tener un pasaporte válido. Para recibir el listado de documentos necesarios para la Pre-entrevista . Debe enviar su curriculum en ingles a nuestro email Vipcaribbean@yahoo.com o aplicar en la sección Vacantes de empleos en nuestra pagina una vez haya enviado su curriculum en ingles recibirá un listado de requisitos necesarios para una entrevista en nuestra oficina de puerto plata. En su CV (Currículum vitae) . También debe incluir su dirección de Skype . Debe tener una dirección de Skype ya que es posible que la necesite para la entrevista. Nota: Su CV (Currículum vitae) debe estar en inglés y debe enviarlo como archivo (PDF) adjunto. El archivo no debe exceder los 150 kb. ¡Los currículum en español y otros formatos serán descartado! Debes especificar en su CV (Currículum) la fecha en que empezó a trabajar y la fecha en que finalizo en la empresa, incluyendo el mes, para cada trabajo, el motivo principal de su salida, comenzar con el trabajo actual hasta el último y todo en secuencia! (Si aun esta en la empresa debe indicar la fecha que inicio hasta la actualidad). En la parte superior de su CV (Currículum), debe incluir sus datos personales, incluido número de pasaporte, y añadir una foto reciente. ¡No dejes espacios entre los empleos, describa todos los empleos hasta la fecha! Ejemplo: Reúna todos los documentos solicitados. Antes de llamar para su cita. Cuando usted tenga todos los documentos requeridos llame al (809 970 7669) - (809 912 4201) para programar una cita para su entrevista recuerde que debe haber enviado su currículum en ingles por correo electrónico a vipcaribbean@yahoo.com Tenga en cuenta que nuestro horario de trabajo es de lunes a viernes de 9:00AM a 1:00 PM. Luego de la pre entrevista, los resultados serán publicados en nuestra pagina web en la sección Resultados de entrevistas luego deberá esperar una segunda entrevista con el representante de la empresa asignada. Nuestra oficina trabaja con varias empresas y cada una de ellas tiene requisitos diferentes para cada puesto. El período de espera para una segunda entrevista puede variar de 3 a 6 meses según el puesto y la empresa. Una entrevista previa exitosa y fluidez en inglés son esenciales para su consideración. Recuerda que para obtener un puesto y segunda entrevista debes hablar inglés y tener una entrevista previa de preselección presencial en Puerto Plata con todos los documentos requeridos. Requisitos una vez haya obtenido el puesto de trabajo a bordo Estos requisitos se aplicaran una vez haya aprobado la entrevista final con el representante de la compañía. y tenga fecha para embarcar. Requisitos independientemente del puesto que solicite, y la compañía con la que califique para el empleo a bordo debe tener un pasaporte válido y la capacidad de: Obtener una visa C1-D . (La Compañía proporcionara los documentos necesarios para la solicitud y nuestra oficina le comunicara si es necesario). Certificados STWC y Carnet marino. (Los cuales son realizados por la empresa STC Dominicana). esto solo aplica para algunas compañías nuestra oficina le comunicara si es necesario. Aprobar el examen médico previo al empleo . Todos los miembros de la tripulación están obligados a completar un extenso examen médico previo al empleo antes de unirse al barco. El examen corre a cargo de los candidatos. El examen debe realizarse a través de una de las instalaciones médicas aprobadas por Vip Caribbean Office Y las Compañías con las que trabajamos. En el centro medico Bournigal, en puerto plata. Una vez que el examen médico esté completo y aprobado por el departamento médico corporativo de la linea de crucero, los empleados tendrán permiso para viajar. Esta documentación médica será válida durante dos años. Cuando llegue el momento la Vip Caribbean discutirá esto con usted esta información con más detalle. Obtener visas relevantes basadas en itinerarios (es decir, Schengen entre otras). (La Compañía proporcionara los documentos necesarios para la solicitud de la misma). Si el candidato viene de otras lineas de cruceros debe Presentar las calificaciones/certificaciones adecuadas requeridas, y evaluaciones de la compañía que proviene. (solo aplica para candidatos que hayan trabajado en otras lineas de cruceros). Pasar una verificación de antecedentes penales. Obtener 3 vacunas contra COVID-19 y pruebas negativas . Este requisito dependerá de la linea de cruceros con la cual usted haya obtenido un contrato. Estos requisitos solo aplican una vez haya obtenido el empleo y nuestra oficina se asegurara de darle la información necesaria para cada requisito de esta lista.

  • vip caribbean office | trabajo en cruceros | Calle Cadiz, Costambar, Puerto Plata, Dominican Republic

    VIP Caribbean Office: Tu puerta de entrada al mundo de los cruceros. ¿Sueñas con trabajar en un crucero y recorrer el mundo? Somos una agencia de empleo especializada en la industria de cruceros, con más de 18 años de experiencia conectando a personas apasionadas como tú con las mejores oportunidades laborales. ¿Ofrecemos? Acceso a una amplia gama de vacantes en cruceros: Explora puestos en áreas como: Housekeeping, Alimentos y bebidas, Cocina entre otras. Ver ofertas de empleos Nuestra historia VIP Caribbean Office fue fundada en el año 2006 por el señor Alfio Musumeci, nacido en Italia, quien luego de trabajar a bordo de diferentes líneas de cruceros por varios años se mudó a República Dominicana y en asociación con Marcos Mansuri, CEO de Vip Internacional, decidieron fundar una empresa con el objetivo de hacer realidad el sueño de muchos dominicanos de trabajar en la apasionante industria de los cruceros. Especializados en la contratación de personal capacitado en las áreas de Alimentos y Bebidas, Limpieza, entre otros, nos esforzamos por brindar oportunidades gratificantes en la industria hotelera a bordo de cruceros de lujo. El señor Alfio Musumeci ayudó a miles de dominicanos a lograr sus sueños, y su legado sigue vivo en manos de su esposa, quien tras su fallecimiento en el año 2021, decidio continúar el compromiso de la empresa de conectar talentos dominicanos con la oportunidades únicas en el mundo de los cruceros, la Señora Ruth De peña decidió cambiar el nombre de la empresa a su actual nombre de VIP Caribbean Alfio Musumeci para honrar su nombre y continuar con su legado. Su pasión por el éxito de nuestros candidatos nos impulsa a seguir creciendo y mejorando nuestros servicios día a día. Encuentra tu trabajo ideal Nuestra misión Centrados en la excelencia: “Brindar servicios de reclutamiento excepcionales para la industria de cruceros, conectando a dominicanos talentosos con oportunidades laborales gratificantes en los mejores cruceros del mundo”. Empoderar el talento: “Empoderar al talento dominicano para que se embarque en carreras globales en la industria de cruceros, fomentando el crecimiento personal y profesional a través de oportunidades extraordinarias”. Elevar la experiencia de crucero: “Elevar la experiencia de crucero mediante el reclutamiento y la colocación de profesionales dominicanos altamente calificados que encarnan el espíritu de hospitalidad y excelencia en el servicio”. Construir alianzas sólidas: “Construir alianzas sólidas con las principales líneas de cruceros para brindar talento de primer nivel y contribuir al éxito de la industria turística dominicana”. Nuestro objetivo Visión a corto plazo: Convertirnos en el socio líder en reclutamiento para las líneas de cruceros en la República Dominicana, reconocido por ofrecer talento excepcional y procesos de reclutamiento eficientes. Establecer una sólida reputación por brindar talento dominicano de primer nivel a la industria de cruceros global, contribuyendo al éxito de nuestras líneas de cruceros asociadas. Visión a largo plazo: Ser el proveedor líder de talento dominicano altamente calificado y culturalmente diverso para la industria internacional de cruceros, estableciendo nuevos estándares de excelencia en el reclutamiento. Empoderar a los dominicanos para que logren sus aspiraciones profesionales globales, fomentando una comunidad próspera de profesionales exitosos de cruceros. Posicionar a la República Dominicana como un centro global para el talento de la industria de cruceros, impulsando el crecimiento económico y mejorando la reputación del país como un destino turístico de primer nivel. VER MAS

  • Declaración de accesibilidad | Vip Caribbean Office

    Vipcaribbeanoffice.com se compromete a proporcionar un sitio web que sea accesible para la mayor audiencia posible, independientemente de las circunstancias y la capacidad. ​ Nuestro objetivo es adherirnos lo más posible a las Pautas de accesibilidad para el contenido web (WCAG 2.0, Nivel AA), publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). ​ Declaración de accesibilidad Declaración de accesibilidad De VIP Caribbean Office. Esta es una declaración de accesibilidad de VIP Caribbean Office. Medidas para apoyar la accesibilidad. la oficina vip Caribbean toma las siguientes medidas para garantizar la accesibilidad de los usuarios: Vipcaribbeanoffice.com se compromete a proporcionar un sitio web que sea accesible para la mayor audiencia posible, independientemente de las circunstancias y la capacidad. Nuestro objetivo es adherirnos lo más posible a las Pautas de accesibilidad para el contenido web (WCAG 2.0, Nivel AA), publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). El cumplimiento de estas pautas ayudará a que la web sea más fácil de usar para todos. Si bien < Vipcaribbeanoffice.com > se esfuerza por cumplir con las pautas y estándares de accesibilidad, no siempre es posible hacerlo en todas las áreas de la página web y actualmente estamos trabajando para lograrlo. Ten en cuenta que debido a la naturaleza dinámica de la página web, ocasionalmente pueden ocurrir inconvenientes menores, ya que se actualiza con regularidad. Continuamente estamos buscando soluciones que lleven a todas las áreas del sitio al mismo nivel de accesibilidad web general. Estado de conformidad Las Directrices de Accesibilidad al Contenido Web (WCAG) definen los requisitos para que los diseñadores y desarrolladores mejoren la accesibilidad de las personas con discapacidades. Define tres niveles de conformidad: Nivel A, Nivel AA y Nivel AAA. La oficina vip del caribe es totalmente conforme con WCAG 2.0 nivel AA. Totalmente conforme significa que el contenido se ajusta completamente al estándar de accesibilidad sin ninguna excepción. Comentarios Si tienes algún comentario o sugerencia relacionada con la mejora de la accesibilidad de nuestro sitio, no dudes en contactar a nuestro coordinador de accesibilidad Por favor, háganos saber si encuentra barreras de accesibilidad en nuestra pagina: Teléfono: 8099707669 Correo electrónico: vipcaribbean@yahoo.com Dirección del visitante: Residencial costambar calle cadiz #1 Dirección postal: 57000 Intentamos responder a los comentarios en un plazo de 2 días hábiles. Tus comentarios nos ayudarán a hacer las mejoras. Enfoque de evaluación la oficina Vip Caribbean evaluó la accesibilidad de su sitio web mediante los siguientes enfoques: Autoevaluación Evaluación externa Fecha Esta declaración se creó el 20 de marzo de 2024 utilizando la herramienta de generador de declaraciones de accesibilidad del W3C .

  • Por qué elegirnos | Vip Caribbean Office

    En VIP Caribbean Office, nos apasiona conectar a profesionales talentosos como tú con oportunidades laborales emocionantes en la industria de cruceros. Somos más que una simple agencia de empleo; somos tu aliado estratégico en tu búsqueda del éxito profesional en alta mar. Por qué elegirnos Confía en VIP Caribbean Office para impulsar tu carrera en la industria de cruceros Proceso sencillo En VIP Caribbean Office, hacemos que la búsqueda de empleo en cruceros sea sencilla y accesible Descubre cómo podemos hacer realidad tus ambiciones profesionales. ¡Contáctanos hoy mismo! Cómo funciona Asesoramiento experto para tu futuro Más allá de ser una agencia de empleo, somos un equipo de expertos con un profundo conocimiento de la industria y una amplia experiencia en el proceso de búsqueda y selección de personal. Tu éxito es nuestro compromiso Experiencia y conocimiento Seguimiento y apoyo continuo Amplia red de contactos Contactar Oportunidades ilimitadas Aprovecha las múltiples oportunidades laborales que tenemos disponibles en cruceros de renombre. Housekeeping Bar Restaurant Kitchen Shops & More Empleos

  • Contactos | Vip Caribbean Office

    Contacto VIP Caribbean Office, información de contacto, dirección, teléfono, correo electrónico, sitio web, formulario de contacto, preguntas, ofertas de empleo en cruceros, viajes por el mundo, aventura, magia. Nuestro Equipo Dedicación. Experiencia. Pasión. Conoce a nuestro equipo. Descubre a las personas que hacen de Vip Caribbean Office el mejor lugar para encontrar tu próximo empleo en cruceros. Alfio Musumeci Fundador El señor Alfio, con más de 20 años de experiencia en cruceros, se trasladó a la República Dominicana donde, junto a Ruth de Peña y Marco Mansouri, fundó Vip Caribbean en asociación con Vip International. La visión de Alfio era ayudar a los dominicanos a alcanzar el sueño de trabajar en cruceros. Ruth De Peña CEO de Vip Caribbean & Operation Manager Ruth de Peña es una mujer emprendedora y dedicada que, junto con el señor Alfio, fundó Vip Caribbean. Tras el fallecimiento de Alfio, Ruth asumió el liderazgo de la empresa, continuando su legado al ofrecer un servicio excepcional y cumplir el sueño de trabajar en cruceros para los solicitantes. Marco Mansouri CEO Director VIP International CEO Director VIP International Marco Mansouri, fue el fundador de Vip International y con años de experiencia en cruceros, fue uno de los pioneros en Disney Cruise Line. Tras el fallecimiento del señor Alfio, se dedico a ayudar a los dominicanos a alcanzar la meta de trabajar en cruceros desempeñando una papel vital para la compañía Vip Caribbean. Bouchra Mansouri Director of Vip International Bouchra ha dedicado gran parte de su carrera a perfeccionar sus habilidades en el reclutamiento. Su mentoría con el Sr. Marcos le ha proporcionado una base sólida en los principios fundamentales de la selección de personal. Rosy Velez Assistant Office Manager Rosy Vélez, nuestra amable y eficiente asistente de oficina, ha brindado un servicio excepcional a nuestros clientes desde los inicios de la compañía. Su compromiso con ayudar a los nuevos aplicantes es inigualable. Shelbys Fernandez Social Media Manager Shelby Fernandez, ha sido parte fundamental de Vip Caribbean Office desde sus inicios. Y ha transformado nuestra presencia digital desde el primer día. Con su creatividad y conocimiento, ha logrado aumentar nuestra comunidad en redes sociales y generar un mayor engagement con nuestra marca. Su experiencia en Disney Cruise Line le permite crear contenido auténtico y relatable que resuena con nuestra audiencia y atrae a los mejores talentos para unirse a nuestro equipo. Contact us Address Costambar Residential Cadiz street #1 Puerto Plata, Dom Rep. Contacts 809-970-7669 809-912-4201 Schedules Mon - Fri 9:00 a.m. – 3:00 p.m. Vipcaribbean@yahoo.com

bottom of page