A continuación podrá encontrar algunas de las preguntas que nos hacen con mayor frecuencia. Hemos contestado de la mejor manera posible y esperamos que encuentre la información que necesita.
¿Cómo solicito un puesto a bordo con vip caribbean?
Debe enviar su curriculum en ingles a nuestra dirección de email Vipcaribbean@yahoo.com o visite nuestra sección ofertas de empleos para encontrar detalles adicionales e información sobre la posición y área que le interese.
(debe hablar ingles y enviar su curriculum en ingles).
El inglés es el idioma oficial a bordo de los cruceros, por lo tanto, todos los empleados deben ser capaces de leer, escribir y hablar inglés.
Algunos puestos tienen requisitos de idioma específicos, pero (en general) el inglés es suficiente. Sin embargo, debido a nuestros huéspedes internacionales y a los emocionantes itinerarios, es útil que hables idiomas adicionales.
(Ejemplo): italiano, alemán, portugués, francés y español.
¡Las habilidades lingüísticas adicionales siempre son una ventaja!
¿Cuánto tiempo estarías a bordo antes de volver a casa?
Un contrato oscila entre tres y aproximadamente ocho meses, dependiendo del puesto. La mayoría de los puestos de alta dirección (managers) tienen contratos de 4 meses, mientras que el del resto de los puestos tienen contratos de 6 a 8 meses. Los empleados viven a bordo durante la duración total de sus contratos.
La duración del contrato se basa en el puesto y la necesidad operativa, y varía la duración media del contrato para la mayoría de los puestos es de 4-6 meses.
Una vez haya aprobado la primera y segunda entrevista y se le haya ofrecido un puesto con una de las compañías que trabajamos, se le informará a qué barco se unirá.
Por favor, tenga en cuenta que las asignaciones se proporcionan en función de las necesidades de la compañía, por lo tanto.
¡podría unirse a cualquiera de sus barcos.
Dependiendo de la ubicación del barco, puede volar al aeropuerto más cercano.
En algunos casos, el vuelo correrá a cargo del miembros de la tripulación para el primer contrato. La compañía cubre el costo de la repatriación después de la conclusión de su contrato, siempre y cuando usted cumpla con los requisitos básicos de su asignación.